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LITERATUREJOURNALS > DETAIL
  LITERATURE >JOURNALS [415348] Download the full text :   
Title   국내 설계조직의 재택근무 활성화 저해요인 분석 / Analysis of the Deactivating Factors for Telework within Architectural Design Organization
Authors   김형준(Kim, Hyung-Jun) ; 오주현(Oh, Ju-Hyun) ; 박재준(Park, Jae-Jun) ; 김한수(Kim, Han-Soo) ; 정성원(Jung, Sung-Won) ; 김동현(Kim, Dong-Hyun)
Organization   대한건축학회
Source   대한건축학회논문집, Vol.38 No.7(2022-07)
Page   Start Page(139) Total Page(12)
ISSN   2733-6247
Classification   이론 / 계획 및 설계 
Keywords   건축 설계사무소; 설계조직; 재택근무; 재택근무 활성화
Abstract1   2020년 3월 11일 세계보건기구에서 신종 COVID-19 바이러스에 대하여 팬데믹을 선언한 이후, 팬데믹의 장기화는 업무환경의 많은 부분을 변화시켰다. 대다수 기업에서는 ‘사회적 거리두기’와 함께 재택근무를 시행하고 있으며, 해외 건축 기업의 73.9%는 재택근무를 활용하고 있지만, 국내 건축 설계사무소에서는 재택근무가 활성화되지 못하고 있는 실정이다. 더구나 재택근무 도입의 필요성 자체는 인지하고 있으나 실질적으로는 도입되지 못하고 있는 이유에 대해 다양한 원인이 제시되고 있지만 검증되지 않은 추측에 불과하여, 이러한 문제를 정확하게 파악하고 개선하기 위해서는 재택근무 이용을 저해하는 원인에 대한 정교한 분석이 필요한 상황이다. 건축 설계사무소에서 재택근무가 활성화되지 못하는 문제는 이번 Covid-19로 인한 펜데믹 상황에만 해당하는 것은 아니다. 전염병은 점차 잦아지고 있으며, 2-3년 주기로 반복될 것이라 예측되기 때문에 미래에도 지속적으로 대비해야하는 문제라 할 수 있다. 이에, 본 연구에서는 국내 설계사무소의 재택근무 활성화에 있어 실무자들이 인식하는 저해요인을 도출하는 것을 연구목적으로 설정하고 도출한 저해요인을 분석한 결과를 바탕으로 재택근무 활성화 방안을 모색하고자 하였다. 연구동향을 고찰한 결과, 설계업계의 재택근무 관련 선행연구가 미비한 것을 확인하였고 이에, 본 연구는 일반 기업을 대상으로 한 관련연구를 고찰하고 재택근무 고려요소를 도출하였다. 도출된 요소와 설계업무 특성을 고려하여 설문 문항을 작성하였고 설문은 정부의 사회적 거리 두기 지침 및 재택근무 권장이 이루어지는 시기에 실시하였다. 수도권 내 설계사무소에 근무하는 실무자 103명의 응답을 활용하여 연구를 진행하였다. 그 결과, 설계사무소에서 실무자들이 인식하는 재택근무의 저해원인이 설계업무의 특성에 기인한 것을 확인하였으며, 설계업무 중 시각적 정보의 소통이 가장 큰 저해요소인 것을 확인하였다. 또한, 설문결과에 대한 분산분석을 실시한 결과, 건축가(실무자)들은 재택근무에 대하여 인식의 차이가 발생하는 것을 확인하였으며, 그 주된 차이는 직급과 실무경험에 의한 것을 확인하였다. 이후, 요인분석을 통해서 활성화를 위한 방안으로서 재택근무 시 설계업무의 소통, 조직 내 지원, 그리고 IT 인프라 구축의 3가지 방면에 대한 구체적인 방향을 제시하였다.
Abstract2   The long-term pandemic caused by COVID-19 has changed many aspects of the work environment. Companies started to seriously consider telework and many have actually adopted it as an alternative way to work. In fact, 73.9% of overseas architect firms are using the telework while domestic architect firms shows no signs of introducing it yet. Various causes are suggested as to why the telework is not yet implemented in architectural practice even with the necessity of introduction, they are only unverified speculations and in order to understand the causes and solve the problems, a sophisticated analysis of the cause is required. In addition, telework is not just a temporary option in pandemic situation but it needs to be established as another type of work in architectural industry in preparation for similar situation that may occur in the future. Therefore, this study aims to derive the impediments recognized by architect in introducing telework into domestic architect offices, and based on the results of the analysis from the derived factors, it was attempted to find a way to activate telework. Through the literature review, it is confirmed that the research regarding the telework of architect office was insufficient and for this reason, telework consideration factors were derived from related studies targeting general companies. The questionnaire was prepared in consideration of the derived factors and the characteristics of the design work, and it was conducted at a time when the government's social distancing guidelines and telework recommendations were made. The study was conducted using the responses of 103 persons working in architect offices of the metropolitan area. As a result, it was confirmed that the cause of hindrace for teleworking perceived by the workers in the architect office was due to the specific characteristics of the design work, and it was confirmed that the communication of visual information was the biggest hindrance factor in the design work. In addition, as a result of ANOVA on the questionnaire results, it was confirmed that there was a difference in the perceptions of architects about telework, and the main difference came from the work position and project experience. Afterwards, through factor analysis, specific directions were presented for three aspects: communication of design work when working from home, support within the organization, and establishment of IT infrastructure as a way to revitalize it.
Location   대한건축학회